Kriitiliste haiguste kindlustuskaitse kehtib koos elukindlustusega. See annab kindlustatud isikule topeltkaitse:

• kriitiliste haiguste kindlustushüvitis aitab inimesel keskenduda oma ravile ja taastumisele
• elukindlustuskaitse surmajuhtumi kindlustushüvitis aitab inimese poolt määratud isikul hakkama saada tema surma korral.

Selline lahendus pakub turvatunnet nii töötajale endale, kui ka tema lähedastele.

Raskesse haigusesse haigestumine võib kaasa tuua vajaduse igapäevase toe järele ja nõuda täiendavaid kulutusi põetajale, arstiabile või rehabilitatsiooniteenusele. Kriitiliste haiguste kindlustuse olemasolul saab raske haiguse diagnoosi saamisel taotleda hüvitist. Hüvitis makstakse välja täies mahus kuu aja pärast peale diagnoosi kinnitamist. Hüvitise suuruse lepitakse kokku kindlustuslepingu sõlmimisel.

Valida saab põhinimekirja või laiendatud nimekirja vahel. Nimekirjadega saab tutvuda tingimustest.

Puuduva töövõime lisakindlustus aitab säilitada maksevõime ja kindlustada edasine toimetulek juhul, kui haiguse või vigastuse tagajärjel kaob töövõime ega saa pika ajal jooksul tööle naasta. Hüvitisena makstakse välja 100% lepingus kokku lepitud kindlustussummast, mida saab kasutada enda äranägemise järgi. Nii saab hüvitise toel katta vähenenud sissetulekuid ja kulutusi ravile. Puuduv töövõime on kindlustusjuhtum juhul, kui see on määratud vähemalt 12 kuuks pädeva riigiasutuse poolt.

Millal mõelda puuduva töövõime lisakindlustuse peale?

Kui tööle naasemine võib edasi lükkuda väga pikaks perioodiks, kuid igapäevased eluvajadused jäävad alles. Inimene võib vajada lähedase inimese igapäevast tuge ja kohalolekut või tasulist hooldusteenust. Kulutusi võib tekkida transpordile, tasulisele arstiabile ja taastusravile, aga ka elukoha ümberkujundamisele või vahetamisele seoses erivajadustega. Samuti jäävad alles igapäevased kulutused seoses elukohaga või laste kasvatamise ja ülalpidamisega. 

Päevaraha kindlustuskaitse puhul on kindlustusjuhtumiks õnnetusjuhtum, mille järel kindlustatu on ajutiselt töövõimetu vähemalt 8 järjestikust päeva. Päevaraha makstakse maksimaalselt 182 töövõimetuspäeva eest kindlustusjuhtumi kohta kolme aasta jooksul alates õnnetuse toimumisest.

Valuraha kindlustuskaitse puhul on kindlustusjuhtumiks õnnetusjuhtum, mille järel kindlustatu vajab ravi vähemalt 8 päeva. Valuraha makstakse üks kord kindlustusjuhtumi kohta. Hüvitise suurus arvutatakse protsendina valuraha kindlustussummast, vastavalt valuraha hüvitise tabelis toodud määradele.

Püsiva puude kindlustusjuhtumiks on õnnetuse tagajärjel kehaosa või meeleorgani või nende funktsiooni osaline või täielik kaotus, mis ei ole aasta jooksul õnnetuse juhtumisest täielikult taastunud. Hüvitis makstakse välja protsendina püsiva puude kindlustussummast, eri puuetele vastavad hüvitise määrad on toodud püsiva puude hüvitiste tabelis.

Õnnetusjuhtumi surma kindlustusjuhtumiks on kindlustatud isiku surm õnnetusjuhtumi tagajärjel kahe aasta jooksul selle toimumisest. Selle lisakaitse korral makstakse välja nii põhilepingu kui ka õnnetusjuhtumi surma hüvitis. 

Compensa veebikontoris näed oma lepingu tingimusi ja Sulle kehtivaid kindlustuskaitseid. 

Juhime tähelepanu, et elukindlustuse leping on sõlmitud ettevõtte poolt ning tingimused ja kaitsed kehtivad kõikidele kindlustatud isikutele ühtemoodi - töötajad ise oma tingimusi muuta ei saa.

Surmajuhtumi korral

Kindlustushüvitis makstakse välja kindlustatud isiku surma korral lepingus määratud isikule (soodustatud isik). 

Surmajuhtumi korral palume soodustatud isikutel, kellel on õigus kindlustussummale või selle osale, pöörduda Compensa poole ühe aasta jooksul arvates surmajuhtumi toimumisest.

Õnnetusjuhtumi korral

Loe lähemalt, kuidas taotleda hüvitist õnnetusjuhtumi korral SIIT.

Uue töötaja saab kehtiva lepinguga liita ja lahkunud töötaja lepingust eemaldada üks kord kuus. Anna sellest meile kirjalikult teada.

Elukindlustuse puhul on tegemist töötajate vabatahtliku kindlustamisega. Kui soodustatud isik on töötaja või tema poolt määratud kolmas isik, siis tasutud kindlustusmaksed käivad erisoodustuse alla. Lähemalt saad lugeda erisoodustusmaksu kohta: https://www.emta.ee/ariklient/maksud-ja-tasumine/tulumaks-ja-sotsiaalmaks/erisoodustused.